这些工作，你适合、接受以及干得下来吗？

一、两算、一决、一审工作

01｜测算

对于固定合同总价及平米包干的工程项目，只要时间、造价员人力资源允许，接到工程项目施工图纸后，认真编制施工图预算，结合工程部的施工组织方案、现行的市场材料价格信息、市场人工费信息、市场机械设备租赁费信息等做出成本测算，为领导正确的决策提供有价值的参考依据。

02｜施工图预算

项目在开工前要依据施工图纸、合同及其他相 关资料做施工图预算，如开工前没有足够的时间，在开工后的短时间内也要及时的补做施工图预算。预算工程数量要准确，结合施工组织方案套用相应的定额项目，根据定额分析出材料、人工、机械等的用量，用于施工过程中材料、人工、机械费的控制。在没有设计变更及特殊的情况下依据测算控制工程实体施工成本。

03｜决算

分两部分：一是建设单位竣工决算，二是专业分包及劳务分包决算。

3.1、建设单位竣工决算

3.1.1、对于建设单位平米包干或固定合同价款，可调整因素为设计变更及现场签证，竣工决算，按施工协议、补充协议及其他相关的结算材料之规定认真核算工程量，审核定稿报经营部门主管、公司副总经理、公司总经理审核确认无误并签字，方能报建设单位。

3.1.2、对于建设单位定额结算的项目，造价员依据现场技术人员提供完整的竣工图、有效的变更通知单、现场签证单、经过审批合格的施工组织方案、施工协议、补充协议及其他现行的相关结算文件之规定认真细致的编制竣工决算。造价员要经常和施工技术人员、施工人员勾通，密切配合做到不丢项不漏项。自审后报经部门主管、公司副总经理、公司总经理审核确认无误签字后，方能报建设单位。

3.1.3、对于建设单位清单结算的项目，造价员依据现场技术人员提供完整的竣工图、有效的变更通知单、现场签证单，按照合同或招标文件、答疑文件、补充协议等约定认真、合理的组价及时报建设单位确认，进入竣工决算。

3.2、专业分包、劳务分包决算

对于专业分包、劳务分包的结算工作，要给予高度重视，依据专业分包、劳务分包合同及项目经理签字的《验收单》，认真核算工程量，自审后经主管领导、副总经理、总经理审核确认无误并签字，方能拨付工程款或到财务挂账。

04｜审计

主要面对建设单位定额决算、清单决算项目审计，对已报审计的工程，造价员要本着为公司谋取最大利润的宗旨，有理有据、据理力争，对建设单位、监理公司、审计单位不卑、不亢、不屈、不让，既体现出公司的形象和造价员的自身素质，又维护己方的利益。

二、招投标工作

1、招投标工作是经营工作的一部分，也是每个造价员的本职工作之一，只要有投标任务每位造价员都要积极、认真地参与到招投标工作当中来，严格按照统一安排履行职责。

2、在投标工作中，造价员要仔细阅读招标文件，充分理解招标文件的具体要求，如有疑问要立即与同事、 领导或招标人沟通、联系，不得擅自臆定，影响正常投标工作。

3、要及时通过网上或相关资料了解、学习国家、省、市招标主管部门出台的最新招投标管理办法精神，指导投标工作，做到理解透彻、运用准确。

4、造价员在投标工作中，要规范自己的职业道德，严禁通过投标工作谋取个人利益。不得与第三者达成协议，泄露商业机密。

5、造价员要严格、谨慎对待招投标工作，对每出具的一个数据都要做到有出处、有根据，对测算的数据内容要符合实际施工情况。

6、造价员每次投标工作结束后，都要及时分析本次投标报价的情况，对未中标工程找出不中标的原因、报价的差距、失误之处，对中标工程总结好的经验。

7、每次投标后，要仔细分析对手投标报价情况，分析对方的心态，逐步掌握对方的报价规律，以便下次投标时为领导提供合理的报价建议。

看了上面的表述，相信很多人都是这种感觉，一个头，两个大！哈哈，难道不是吗？记得多！算的多！过程复杂！单调！压力山大有么有？那么到底什么样的人适合做造价，或者说造价选择谁？

首先是最基本方面的，可以说是道德层面的。造价员要具备良好的职业操守，本着维护公司利益，为公司创造效益的思想，做到认真细致，提供数据真实、准确。

其次是专业素质方面的，或者说是对你的能力和技能的要求，一个人必须具备一定的计算机操作能力，熟识各种软件，同时一定的英语能力也是必不可少的。

再者就必须具备一定的综合能力，包括系统分析与综合思维能力、沟通能力、快速应变能力、深刻而敏锐的观察力及一定的创新精神。

最后也是必不可少的，即你必须要有一个健康的身体，这当然也是做任何事情的基础，毕竟身体才是革命的本钱啊！另外也还需要一个强大的内心，不仅能够让自己坚强，能够有一定的抗压能力。身心健康、强大，方可万事具备。

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